Engineering Arbitration Blog
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El TAI ha lanzado este año el servicio de Dispute Board (DB) o Comités Permanentes (CP) para la solución de conflictos que fuera anticipada por el Ing. Héctor Saravia en un artículo publicado en este Blog en noviembre del año pasado (Ver Artículo).
Esta idea ha sido instrumentada con la redacción de un Reglamento de DB que fue aprobado por el Directorio del TAI en Marzo de 2007.
Una presentación analítica y descriptiva de este servicio también se puede consultar en este Blog.
El Directorio del TAI ofrece a sus árbitros mas experimentados Cursos Breves (Curso 03-2007) sobre cómo desempeñarse en un Comité Permanente de Solución de Conflictos TAI
Bajo una visión mas abarcadora del 'conflicto como proceso', el Dr. Alejandro Ponieman - expositor del I Congreso Internacional de Arbitraje en Ingeniería - trata en su libro "Que hacer con los conflictos", de Editorial Losada, un análisis exhaustivo de los métodos alternativos de resolución de conflictos.
Ofrecemos aquí un extracto del Cap. VI "El tercero neutral..." y para el caso específico de los Dispute Board un extracto del Cap. VII "Algunas estrategias de manejo de la conflictividad..."
Esta idea ha sido instrumentada con la redacción de un Reglamento de DB que fue aprobado por el Directorio del TAI en Marzo de 2007.
Una presentación analítica y descriptiva de este servicio también se puede consultar en este Blog.
El Directorio del TAI ofrece a sus árbitros mas experimentados Cursos Breves (Curso 03-2007) sobre cómo desempeñarse en un Comité Permanente de Solución de Conflictos TAI
Bajo una visión mas abarcadora del 'conflicto como proceso', el Dr. Alejandro Ponieman - expositor del I Congreso Internacional de Arbitraje en Ingeniería - trata en su libro "Que hacer con los conflictos", de Editorial Losada, un análisis exhaustivo de los métodos alternativos de resolución de conflictos.
Ofrecemos aquí un extracto del Cap. VI "El tercero neutral..." y para el caso específico de los Dispute Board un extracto del Cap. VII "Algunas estrategias de manejo de la conflictividad..."